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이 특별 설문조사는 인적 자원 관리를 개선하기 위한 유용한 시도입니다.먼저, 확고한 입장을 취하고 문제를 완전히 인정하십시오.Tianhui Human Resources는 개혁 시행 수립에 관한 특별 회의를 신속하게 개최했습니다.두 번째는 신속하게 행동하고 견고하고 철저한 수정을 하는 것입니다.수정 작업 계획 개발세 번째는 효과를 강화하고 장기적인 메커니즘을 확립하는 것입니다.장기적인 수정이 필요한 문제
*콘텐츠 출처: 티베트 건설 투자
*사진 출처: 티베트 건설 투자
*편집 및 조판: 브랜드문화진흥부