9월 7일 아침, 티베트 건설 엔지니어링 및 건축 자재 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟은 2023년 인재 활동에 관한 특별 회의를 개최했습니다. 당위원회 서기이자 창젠강원 랜드 슬롯 머신 잭팟 회장인 장춘웨이(Zhuang Cunwei)가 회의에 참석해 당위원회 전임부서기이자 창젠강원 랜드 슬롯 머신 잭팟 이사인 메이젠(Mei Zhen)이 회의를 주재했다.
Zhuang Cunwei는 이번 회의가 티베트 건설 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟의 검사 및 시정 요구 사항과 매우 일치하며 티베트 건설 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟이 자치구 당위원회 인재 작업 회의의 정신을 구현하고 티베트 건설 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟을 더욱 강화할 것이라고 지적했습니다. 기업의 인재 팀을 구성합니다.
Zhuang Cunwei는 모든 자회사가 회사의 핵심 경쟁력 향상에 집중하고 "교육, 도입, 활용 및 유지"라는 네 가지 핵심 링크에 집중할 것을 요구합니다. 인재의 '질과 양'에 대한 개발 요구를 명확히 하기 위한 체계적 사고를 견지하고, 인재 '육성'을 위한 교육 플랫폼을 구축하기 위해 다차원적 관점을 견지하며, 인재 '유치' 능력을 강화하기 위한 업계 견인력을 견지합니다. '인재의 좋은 활용'' 시스템 시스템을 최적화하기 위해 성실성과 혁신을 견지하고, 인재 '유지'를 위한 자원 보장의 전반적인 계획과 실행을 견지하며, 인재의 '정보화'를 촉진하기 위해 과학적이고 엄격한 인프라 구축을 견지합니다. 티베트 건설 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟의 고품질 발전을 촉진하기 위해 강력한 인재 지원과 지적 보장을 제공합니다.
메이 젠은 "위원회가 감독하는 기업의 인재 팀 구축 및 개선을 위한 실행 계획에 대한 의견 초안(2023-2025)"과 "티베트 인재 작업을 강화하고 개선하기 위한 여러 조치"의 정신을 결합했습니다. New Era (Trial)'을 통해 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟 인재 현황의 장점과 단점을 분석했다. 또한 티베트 건설강원 랜드 슬롯 머신 잭팟의 인재 사업에 대해 두 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 인재 사업의 중요성을 높여야 합니다. 각 계열사는 최고 리더들이 인재 사업을 직접 파악하려는 노력을 강화해야 하며, 인재 교육의 중요성을 널리 알려야 합니다. 회사의 전반적인 인재 개발을 촉진하고 인재 육성 토양을 육성하기 위해 자원, 에너지 및 정책을 헌신합니다.
창건강원 랜드 슬롯 머신 잭팟 1급 자회사 당위원회 전임부비서, 관련 부서의 지도자 및 책임자, 조직부(인사부) 전 직원을 포함하여 총 34명이 회의에 참석했습니다. ) Cangjian 강원 랜드 슬롯 머신 잭팟의.
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